シーエス薬品株式会社
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リクルートＱ＆Ａ
　 リクルートＱ＆Ａ
今、就職活動真っ最中の方、これから自分の会社を選ぼうとする方、学生の皆さんにとって大きなターニングポイントですね。
２１世紀のビジネス社会で活躍する皆様にとっては、会社にすべてを託し依存しようと考える学生さんは少なくなっていると思います。会社を自分のステージと考え、自分の個性・強みが最も発揮されるだろうと思う会社選びには徹底的にこだわって頂きたいものです。

ここではそんな皆さんにとって 「シーエス薬品ってどんな会社？」が分かるＱ＆Ａをご紹介します。

何を売っている会社なの？
当社は国内外の一流医薬品メーカーの薬を医療機関（病院・開業医・薬局薬店・事業所等）のみに安定的に供給している会社です（一般家庭への販売・小売はしていません）。その他、医療機関の営業支援コンサルタント、プライベートブランドの製造販売、介護事業、医療機器滅菌消毒代行業等を行っております。
　 　
どんな営業をしているのですか？

すでに取引をして頂いているお得意先様を中心にしたルート営業をすると共に、新規開拓も行っております。
一過性の営業ではありませんのでお得意先様との信頼関係確立が大きなテーマになります。
お得意先のニーズを把握し、それに対する提案、販売活動を行っていくことが大切です。

　 　
従業員数・売上は？
社員数は 1,070名 （正社員：706名　非社員：345名　平成19年4月1日現在）、
売上は 1,622億円 （平成18年度実績） です。
　 　
本社・支店は？

本社は名古屋市中区丸の内にあります。
支店は下記の通りです。
名古屋（名古屋、中央、東）、一宮、半田、岡崎、豊橋、岐阜、大垣、多治見、高山、津、四日市、沼津、富士、静岡、藤枝、掛川、浜松、横浜、東京、福島、仙台、埼玉、大阪
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休日はいつですか？

土曜日、日曜日、祝日が基本的な休日になります。
平成20年は年間休日が121日あります。１年の３分の１がお休みということになります。

　 　
募集人数はどれくらいですか？参考までに過去の実績は…
以下の表にまとめたとおりです。
　 営業 事務 計
男性 女性 男性 女性
2006年度 8人 4人 0人 5人 17人
2007年度 8人 1人 0人 7人 17人
2008年度 18人 4人 1人 5人 28人
　 　
初任給はいくらですか？
本人給が185,000円、それに営業にでていただくと１ヵ月で約28.900円の営業残業手当が付きますので､約213.900円が初任給となります。
　 　
福利厚生はどんなものがありますか？
社会保険・退職企業年金・持株会・リゾートトラスト会員（つま恋会員・紀州鉄道厚生施設会員等）があります。
詳細は福利厚生についてをご覧ください。
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労働組合はありますか？またどんな活動をしているのですか？
はい、現在労働組合は組合員590名にて活動しております。具体的な活動としては、組合員の労働条件・労働環境を維持するため、賃金や休日等についての交渉を会社と行います。また、福利厚生の充実をはかったり社員間のコミュニケーションをとったりするために、勉強会や運動会を開催しています。
組合としても、保養施設である「泉郷」の利用契約を結んでいますので、休日は友人達とそうした施設を利用して旅行に行くことができます。
　 　
薬の事を知りませんが大丈夫でしょうか？
多くの先輩が文系出身者です。
入社後の研修で薬の知識は教育していきますので、全く心配はいりません。
　 　
学歴・学閥はありますか？
全く関係ありません。これまで、非常に多くの学校から採用を行っております。
平成13年10月より「新人事制度」がスタートし、年齢に関係ない、成果主義人事制度が導入されています。
やる気があり、実績をあげた社員を優遇する制度で可能性が大きく膨らみました。
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成果主義ってよく聞くけれど、もう少し具体的に教えて下さい。
確かにひと言で成果主義といっても、各社各様だと思いますが、当社における人事制度の仕組みはこのようになっています。入社の翌年には、全員が同じ等級・賃金に上がりますが、そこからは同期であっても競争になり、１年間の人事考課により差がついてきます。　入社10年もすると、同期であっても、等級・賃金ともに大きな開きがでることは、当然のことのように起こってきます。また、、このことは同期に限らず、年齢の若い社員が、自分より年齢も、社歴も高い社員を抜くことも可能であることを意味します。年齢や、性による違いは全く問題になりません。行動を起こし実績をあげていくこと、これがシーエス薬品にとって大事なことなのです。
　 　
内定後の研修はどの様な事をするのですか？
毎年、入社前に内定者集会、そして3月の終わりからの新入社員研修を行っています。
その時の感想文を一部ご紹介します。新入社員が感じた「生」の声です。研修の雰囲気が感じてもらえるのではないでしょうか？
※新入社員研修では「優秀な“社会人”になること」「同期の絆を強くすること」
という２つをテーマに行いました。
■ 「研修日程を配布され、その内容の濃さ、時間的にもみっちりと計画されていたものを確認し、正直なところ、気持ちの上で不安が募るばかりでした。しかし、研修を終えた今は、充実感でいっぱいです。頭で覚えたことだけでなく、体が社会人としての基本のあり方を覚えたからです。」
（日本福祉大学　Ｉさん）
■ 「・・・そんな短い研修の中でも、各チームで行ったプレゼンテーションは素晴らしいものだったと思います。たった７日間の１分１秒も惜しまずに、各班　でディスカッションを何度も繰り返し、よりよいプレゼンテーションを作ろうとお互いをぶつけ合いました。」（中京大学出身　Ｔくん）
■ 「最後に、２８名の素晴らしい仲間（同期）が出来たことが本当に嬉しいです。私には心強い仲間がいるので切磋琢磨しながらがんばりたいです。」（関西外語短期大学出身　Ｍさん）

　　その他、質問がございましたら、遠慮なく　recruit@cs-yakuhin.com　までお問い合わせください。

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