学生の皆さまと企業の立場はいつの時代も５分と５分です。
会社を自分のステージと考え、自分の個性・強みが最も発揮できると思う会社選びには徹底的にこだわって頂きたいものです。「頑張らなくても自然に頑張ることができる」これが会社選びのキーワードだと私たちは考えます。
シーエス薬品を皆さまの会社選びのリストに入れてみませんか？

シーエス薬品は『皆さんの幸せが私たちの生き甲斐』という精神で、ヘルスケア（医療・福祉・健康）事業を展開していくために、

１．１人ひとりが創造性・自主性・問題解決意識を持ち、自己成長に取り組む人
２．成果責任を明確にし、それを完遂する人
３．新しいものに変えようとする気持ちが絶えない人

そして、CS（＝顧客満足　Customer Satisfaction）をすべての中核におき、誠実に対応できる人を求めています。

「商社は人なり」　私たちはこう考えます。
「選ばれる卸」　「選ばれる人材」を目指し、人材の育成にこだわりをもっています。新人３ヶ年育成研修プログラムでは、社員の段階的成長を促すため、各年次に明確なテーマを掲げ、社員としての基盤作りを行います。

一人ひとりの社員が日々目標を確実に達成し、達成感を味わう事で、社員のやる気ＵＰと職場環境の活性化につなげています。

		各営業部門毎に表彰基準を設定し、その基準を達成すると達成賞として表彰金が授与されます。またその中の上位３所課グループには金賞・銀賞・銅賞として表彰状が合わせて授与されます。
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		【重点チャレンジ目標制度】 人事制度の目標管理制度において、組織目標に大きく貢献する個人目標を設定し、目標の出来栄え（難易度・チャレンジ精神・会社貢献度等）を上司と設定した基準値で正しく評価された優秀者には表彰状と共に表彰金が授与されます。 【効率改善提案制度】 日常実施している業務に関し、業務改革・コスト削減・業務見直しの観点から具体的な提案を書面にて提案し、 優秀者には表彰状と共に表彰金が授与されます 。 また、１件提出するごとに促進奨励金が授与されます。

シーエス薬品では従業員とその家族の生活をより豊かにするための制度・施設として次のものを有しています。

■社会保険・厚生年金・雇用保険・企業年金（退職金）
■持株会・労働組合・財形
■リゾートトラスト会員制度加入
■紀州鉄道オーナーズクラブ（軽井沢 他各地）
■ヤマハリゾート　つま恋
■泉郷　八ヶ岳・蓼科・安曇野・苗場

柏木　美由季　【医薬受注センター（静岡）】
	静岡の医薬受注センターでは、東海4県の医家向のお得意先より主に電話やＦＡＸでのご注文を受け、商品がお届けされる迄の受注対応を行っています。その他にも、会社の窓口として　各種のお問い合わせやクレーム等の対応も行っています。社会人になって責任の重さや、仕事に対するプロ意識を感じながらも、まだまだ先輩方にご迷惑を掛けてしまう日々です。私もこの明るく活気ある受注センターで、一人前のオペレーターを目指して頑張っています。学生の皆さんとも将来同じ仲間として働けるのを楽しみにしています。
田辺　雅子　【物流部】
	春日井返品センターでは、東海圏のお得意先より返品された商品を各メーカー様の返品基準ごとの伝票処理後、各メーカー様に返品する作業を行っています。返品センターのシステム化により現場で作業する方たち効率は上がる一方で、間違えやすい箇所や不便に耳を傾け、コミュニケーションを十分にとることを心がけています。現場管理や対応をする上で、まだまだ未熟な点もあり、関連部署の方に協力をあおぐこともあります。OTCのサイクルの中で返品されてしまう商品にも愛情を持ってこれからも接していきたいと思います。

「良い企業」って何だろう？誰でも知っている有名な企業。給与が高く休みが多い企業。人それぞれが「良い企業」の漠然とした基準があるのでしょう。でも私にとっての「良い企業」はやっぱり、長く楽しく自分らしさで仕事が出来る企業だと思います。
長ければ４０年勤める会社。自然と頑張れてしまう雰囲気がある、同じ価値観の仲間がいる。何より毎日やっている仕事が苦にならない。
こんな会社であれば、自然と会社に貢献でき、結果、給与もステイタスも上がっていくのではないでしょうか。
会社選びという人生最大のターニングポイントに立たれている皆さん、自分にとってのベストな「会社選び」には
妥協を許さずにこだわって下さい。
そんな貴方との出会いをシーエス薬品人事部一同、心よりお待ちしております。